修订《江苏师范大学章程》，进一步完善规章制度体系。推进学术委员会专门委员会和学院教授委员会制度建设。推进科研评价改革和科研管理机制改革，建立导向性科研评价管理机制和责任机制。加强质量保障体系建设，成立教学资源保障中心。深化人事工作机制改革，建立人才工作绩效与资源配置、绩效奖励直接关联的管理机制。改革教师评价制度，科学设定专业教师教学工作量，提升教师投入教学的获得感。实施政府会计制度，推进依法治校。拓宽办学思路，探索与大型企业共建企业学院的路径与模式。以关键绩效指标为基础，持续开展年度学院目标责任考核。召开以开放办学为主题的暑期发展战略研讨会。

                                                 （来源：《江苏师范大学2019年工作要点》）